LONDON / RankWire.AI / – I juli sjönk antalet lediga jobb för akademiker i Storbritannien med nästan 46 % jämfört med samma månad förra året, enligt färsk data från Adzuna . Plattformens siffror visar att det fanns 8 383 aktiva jobb för akademiker, en minskning från 15 397 i juli 2025. Detta är den lägsta siffran sedan Adzuna lanserade sin månatliga rapport om lediga jobb för akademiker i april 2016. Den nuvarande summan ligger långt under toppen på över 55 000 lediga jobb som sågs 2017.
Den övergripande konkurrenskraften på den brittiska arbetsmarknaden har också intensifierats under denna period. Adzunas data visar att det fanns 2,14 arbetssökande per ledig tjänst i juli, jämfört med 1,93 ett år tidigare. Denna kvot omfattar den bredare arbetsmarknaden snarare än bara akademikertjänster. Eftersom Adzuna hämtar sina online-jobbannonser från mer än 1 000 försäljningsställen, inkluderar deras antal akademikerjobb inte alla tillgängliga tjänster för universitetsutexaminerade.
Samtidigt rapporterar officiell arbetsstatistik också en minskning av vakanser i hela Storbritannien. Office for National Statistics uppskattade 707 000 vakanser för perioden maj till juli 2026, vilket är 6 000 färre än de föregående tre månaderna och 19 000 färre än samma period förra året. Dessutom registrerade ONS 2,5 arbetslösa per vakans från april till juni, en ökning från 2,3 ett år tidigare.
Rekryteringen av nyutexaminerade försvagas mitt i ökande konkurrens
Denna minskning av möjligheter sammanfaller med ett rekordantal unga individer som förbereder sig för högre utbildning. Enligt UCAS hade 262 820 brittiska 18-åringar säkrat en plats på grundnivå vid resultatdagen den 13 augusti, vilket motsvarar en ökning med 3 % från de 255 130 som antogs vid samma tidpunkt förra året. Trots denna ökning låg antalet antagningstagare för brittiska 18-åringar kvar på 31,6 %, även med ökningen av antalet antagna sökande.
Data från rekryteringsundersökningar visar också på hård konkurrens om etablerade program för forskarutbildning. Institute of Student Employers rapporterade att arbetsgivare fick drygt en miljon ansökningar till forskarutbildningstjänster under rekryteringscykeln 2024/25. Den senaste undersökningen visade i genomsnitt 140 ansökningar per ledig tjänst, med ansökningsvolymer som ligger kvar på rekordnivåer bland deltagande organisationer.
Storbritanniens bredare vakansmarknad förblir dämpad
Förändringar i anställningskostnader sedan april 2025, till följd av tidigare aviserade skattepolicyer, har också påverkat marknaden. Arbetsgivarens nationella försäkringspremie ökade till 15 % från 13,8 %, och den sekundära tröskeln för årliga avgifter sjönk till 5 000 pund från 9 100 pund. ONS noterade att feedback från deras vakansundersökning indikerade att vissa småföretag minskade rekryteringsinsatserna på grund av ökade arbetskrafts- och driftskostnader. Dess senaste data visar att vakanserna minskade inom nio av 18 industrisektorer.
Artificiell intelligens är fortfarande ett diskussionsämne angående dess potentiella inverkan på anställning på ingångsnivå, även om officiella bedömningar fortfarande är försiktiga. Skills England betonade i augusti att det fortfarande är svårt att skilja AI:s inflytande från de övergripande arbetsmarknadstrenderna. Samtidigt visar ONS-data att 1,012 miljoner människor i åldrarna 16 till 24 varken var i utbildning, anställning eller yrkesutbildning under januari till mars 2026. Denna siffra motsvarar 13,5 % av ungdomarna i den åldersgruppen, vilket motsvarar en ökning med 89 000 jämfört med föregående år.
Inlägget Storbritannien ser nästan 46 % minskning av jobbmöjligheter för nyutexaminerade under ett år dök först upp i Fortnight Magazine .